Flexibilní práce. To by pomohlo rodičům najít lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, podle nového průzkumu
Vyrovnávání kariéry s požitím dítěte je jedním z největších problémů, kterým čelí pracovní maminky - a flexibilní hodiny jsou tím nejlepším, co by to ulehčilo. Z více než tisíce britských rodičů s dětmi ve věku od tří let, 57 procent maminky a 53 procent tatínků říkalo, že trochu dávat a vzít si se svou pracovní dobou, by znamenalo, že by bylo dosaženo rovnováhy mnohem méně stresující. Průzkum rodičovské charity NCT také zdůraznil další řešení, která by rodiče pomohli - pracoviště, které přispívají k péči o děti (25,2%) a mohou pracovat z domova více (15%).
Kousek dávat a vzít s pracovní dobou by znamenalo vyrovnanou rovnováhu mnohem méně stresující
Tyto výsledky vycházejí z nového návrhu vlády, který pomůže rodinám s náklady na péči o děti od podzimu 2015. Minulý týden David Cameron a zástupce Nick Clegg odhalili svůj plán přispět 20% nákladů až do výše 10 000 liber ročně pro každé dítě - tedy maximálně 2 000 liber. Budete to dělat prostřednictvím online systému a budete kvalifikováni, pokud budete pracovat na částečný úvazek, získáte minimálně 50 GBP týdně, máte mateřskou, otcovskou nebo adoptivní dovolenou nebo zahájíte vlastní podnikání. Mohly by flexibilní hodiny být horní části vašeho seznamu přání pro vyvážení práce a života? Dejte nám vědět na níže uvedené tabulce s komentáři.
